FJORDBAK
UDVIKLING AF MENNESKER OG ORGANISATIONER
ARBEJDSFORMER OG METODER
Arbejds-former
Alle opgaver indledes med en grundig afklaring af ønsker og behov. Herefter aftales arbejdsformen. Det kan f.eks. være:
- Samtaler
- Supervision
- Kurser og temadage
- Seminarer og workshops
- Interview- og spørgeskemaundersøgelser
- Projektarbejde
- Evaluering
metoder
Jeg har et stort repertoire af metoder til rådighed i mit arbejde som terapeut, konsulent og underviser:. Følg nedenstående links for at se nærmere beskrivelse af nogle af de metoder, jeg anvender: