ARBEJDSFORMER OG METODER

Alle opgaver indledes med en grundig afklaring af ønsker og behov. Herefter aftales arbejdsformen. Det kan f.eks. være:


Brug af kreative metoder som udviklingsredskab

På de nedenstående sider har jeg nærmere beskrevet nogle af de metoder, jeg anvender i mit arbejde som konsulent og underviser:

Metoderne stammer fra meget forskellige sammenhænge. De seks tænkehatte er en metode udviklet af den kreative tænker Edward de Bono. Kollegial supervision med reflekterende team har rødder i den systemiske terapi, som beskrevet af bl.a. den norske psykiater Tom Andersen, og brug af metaforer i organisationsudvikling har bl.a. den britiske organisationsteoretiker Gareth Morgan været foregangsmand for. Kollegial sparring har jeg selv udviklet.

Beskrivelserne er udarbejdet med forskellige formål og fremtræder derfor forskelligartede. Det er dog mit håb, at du finder et eller andet, der kan inspirere dig til at prøve noget nyt i dit arbejde.



TilbageFrem




louis vuitton outlet louis vuitton outlet Cheap Oakley Sunglasses jordan 6 history of jordan sport blue 3s foamposites jordan 6 history of Jordan history of jordan 6s louis vuitton outlet louis vuitton outlet cheap air jordans louis vuitton outlet cheap jordan shoes louis vuitton outlet louis vuitton outlet kate spade outlet history of jordan 6s sport blue 6s Nike KD VII louis vuitton outlet louis vuitton outlet michael kors outlet jordan 6 history of jordan louis vuitton outlet coach factory outlet jordan 6 history of jordan louis vuitton outlet kate spade handbags Louis Vuitton Outlet jordan 6 history of jordan cheap jordans coach factory outlet lebron 12 Louis Vuitton Outlet louis vuitton outlet beats by dre cheap Louis Vuitton Outlet sport blue 3s louis vuitton outlet louis vuitton outlet